1/ Pour les élèves
a. Grâce à l'organisation d'activités parascolaires.
Bien que chaque adolescent soit un être unique, il n'est pas seul dans la société. L'école est un monde dans lequel l'élève va vivre, travailler, explorer, s'exprimer,… Elle doit conduire et accompagner le jeune dans sa formation comme individu et comme être social. L'exploration de l'environnement et l'organisation, sur le site même ou en dehors de l’établissement, de diverses manifestations sont donc importantes pour qu'il puisse développer sa créativité, acquérir des compétences culturelles, trouver progressivement son propre équilibre, apprendre à vivre avec les autres et à penser de manière critique. L'établissement s'ouvre donc largement aux milieux sportifs et socioculturels, aux entreprises, à de multiples associations, …
Bref, l'E.E.P.S.I.S. est une école axée vers les réalités de la vie où chaque partenaire contribue à la formation du jeune citoyen.
b. Grâce à l’immersion dans les milieux de vie et de travail.
Les visites et les stages en entreprises ou en institutions visent à apporter une dimension de réalisme et permettent de mener des apprentissages concrets en site de formation ou de vie.
2/ Pour l'équipe éducative
a. Grâce à la formation continuée
Outil de perfectionnement permanent au service des équipes éducatives, la formation continuée trouve son aboutissement dans les pratiques quotidiennes de la classe, pour le plus grand bénéfice de tous les élèves. Organisée en fonction du projet d'établissement et des besoins spécifiques rencontrés, elle répond, par son contenu, aux orientations essentielles suivantes :
* La connaissance spécifique, ainsi que la maîtrise de la technique ou de la pratique professionnelle, selon les disciplines prévues aux divers programmes.
* La maîtrise d'une pédagogie et d'une méthodologie générale assurant une cohérence entre les finalités éducatives poursuivies et les moyens mis en œuvre pour les atteindre.
* La formation aux relations humaines sur base des observations et expériences personnelles vécues.
b. Grâce aux contacts professionnels
L’école subit des mutations et évolue selon ses spécificités, ses publics et ses moyens.
La concertation entre membres d’autres institutions ou établissements scolaires est nécessaire et favorise la mise en œuvre de nouvelles structures et stratégies pédagogiques au service de la réussite de tous les élèves."Les échanges de bonnes pratiques sociales et professionnelles entre partenaires belges et étrangers permet :
- d’analyser les situations éducatives dans des milieux socio-économico-culturels divers ;
- de s’en inspirer et d’éventuellement adopter son action pédagogique en fonction des caractéristiques propres à son environnement ;
- de tisser un réseau de communications, source d’informations basées sur l’expérience de chacun.
L’E.E.P.S.I.S. , une école attentive à l’épanouissement et à la formation des élèves.
Pour cela, l'équipe éducative de l'E.E.P.S.I.S. articule son action sur trois axes qui correspondent aux trois étapes essentielles au développement de l'enfant, lesquelles se dérouleront selon le rythme et les aptitudes de chacun, le respect des caractéristiques individuelles étant une des conditions d'un enseignement démocratique.
PREMIER AXE: ACCUEIL INDIVIDUALISE
Cette étape vise à donner le cadre et les moyens d'apprentissage à chaque élève
OBJECTIFS
- acquérir la confiance en soi, pierre angulaire sur laquelle chacun construit ses progrès.
- assimiler les règles de vie au sein de la classe, de l'école et à l'extérieur, notamment lors de nombreuses activités éducatives, sportives et culturelles, intra ou extra-muros.
- intégrer progressivement les acquis de base dans les cours généraux.
- découvrir les diverses orientations professionnelles et sociales offertes par l'école.
MÉTHODOLOGIE
Dans le respect du Plan Individuel d’Apprentissage, l'équipe éducative privilégie la relation d'aide et de soutien ; elle développe l'aspect ludique et varié des activités, afin d'éveiller la curiosité et susciter chez l'élève le plaisir de ce qu'il fait. Dans ce but, elle veille particulièrement, par des actions adaptées, à prévenir et gérer les situations de conflit ou l'émergence de la violence. Durant toute la scolarité:
"LA VIOLENCE PHYSIQUE EST STRICTEMENT BANNIE"
Pour y parvenir, une collaboration effective de toute l’équipe éducative, y compris le Centre PMS, est incontournable. Une coordination via les réunions prévues (conseils de classe, travaux d’équipe…) s’avère également utile pour évaluer l’évolution des apprentissages.
Dans la même optique, des actions de soutien socio-éducatif aux élèves en difficulté comportementale ou d'intégration culturelle peuvent être développées avec d'autres partenaires, si nécessaire (monde associatif, collègues d'autres institutions, A.M.O., C.P.A.S., FOREM, Services d’Aide pour Personnes Handicapées Adultes, ...). |
DEUXIÈME AXE: RESPONSABILISATION ET CONFIRMATION DU CHOIX PROFESSIONNEL OU D'INSTITUTION SELON LES APTITUDES.
L'élève, réconcilié avec lui-même et avec l'école, peut trouver son orientation sociale et professionnelle, et commencer à acquérir des compétences répondant aux exigences du métier (ou de l'institution) choisi(e).
OBJECTIFS
- assurer la maîtrise des compétences et acquis de base.
- responsabiliser les élèves en les amenant à respecter les règles de la vie en société.
MÉTHODOLOGIE
Dans ce but, l'équipe éducative tient compte des compétences-seuils à atteindre et des exigences comportementales pour mieux préparer les jeunes à leur futur métier ou à leur entrée en institution (savoir-faire et savoir-être). La collaboration de toute l’équipe éducative et les actions d’aide et d’accompagnement mises en place lors de la première étape sont poursuivies.
Afin d'assurer les meilleures conditions d'enseignement possibles, les actions de prévention et de gestion de la violence entamées au stade 1 sont maintenues et renforcées si nécessaire.
TROISIÈME AXE: APPRENTISSAGE PROFESSIONNEL ET AUTONOMIE
Parallèlement à l'apprentissage professionnel, l'intégration sociale est accentuée par des actions précises permettant aux élèves de devenir autonomes dans le travail et la vie courante.
OBJECTIFS
- fixer les compétences professionnelles et comportementales et perfectionner ses méthodes de travail.
- développer l'autonomie.
- s'intégrer au monde du travail et à la société.
MÉTHODOLOGIE
1. Le métier (ou l'orientation)
A ce stade, les élèves sont préparés plus spécifiquement en vue de la réussite de leurs épreuves de qualification (ou de leur orientation vers des structures institutionnelles appropriées). Ceci implique qu'ils sachent répondre à l'ensemble des exigences techniques et comportementales du métier auquel (ou de l’institution à laquelle) ils se destinent.
2. L'autonomie
Les élèves sont amenés à adopter un comportement autonome et responsable dans les situations concrètes de la vie sociale et professionnelle.
Ils sont confrontés à l'utilisation des transports en commun et des divers moyens de communication (téléphone, répondeur, fax ...) ; ils sont familiarisés aux démarches administratives et à la réglementation du travail ; ils peuvent être initiés à la gestion ménagère, financière, familiale et recevoir des informations pour l'obtention du permis de conduire théorique.
3. L’intégration dans l’Enseignement Ordinaire
Consciente que « l’intégration » est un processus sans fin dans lequel les enfants et les adultes handicapés ou malades ont la possibilité de participer pleinement à toutes les activités de la Communauté offertes à ceux qui n’ont pas de handicap (Unesco 06/10/1977), l’équipe éducative de l’E.E.P.S.I.S. y est sensible.
Dès lors, et le cas échéant, afin de favoriser l’intégration de ses élèves à besoins spécifiques dans l’Enseignement Ordinaire, l’établissement :
1. Afin de lutter contre les préjugés et les peurs de chacun:
a) apportera, d’une façon générale, son soutien à tout projet qui contribue au rapprochement entre l’Enseignement Ordinaire et l’Enseignement Spécialisé.
b) participera aux éventuelles formations en cours de carrière communes organisées pour l’Enseignement Ordinaire et l’Enseignement Spécialisé.
c) développera des échanges de pratiques pédagogiques basées sur des expériences d’intégration passées ou en cours.
d) promouvra « l’école inclusive » tout en veillant à préserver les spécificités de l’Enseignement Spécialisé.
2. Afin de garantir au maximum la réussite du projet d’intégration:
a) analysera la pertinence d’envisager une intégration dans l’Enseignement Ordinaire et fixera les conditions de mise en œuvre.
b) favorisera la collaboration et la concertation entre les différents partenaires (les 2 écoles, les 2 centres PMS, les familles, le jeune …).
c) sera attentif aux coûts que cette intégration entraînera en termes de temps, de moyens humains et financiers, ainsi qu’aux problèmes de transports scolaires et de déplacements.
d) veillera à assurer le pilotage de l’intégration sur base des remarques formulées (conseils de classe …).
e) procédera régulièrement à l’évaluation des démarches d’intégration entreprises et veillera à leurs éventuelles adaptations.
f) établira un bilan final.
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